Vie du collectif de lutte
Le travail à réaliser est colossal, et coordination des actions, des compétences, et des stratégies demande aussi une attention à l’organisation interne du collectif sur lequel pèse beaucoup de pression extérieure. Cette attention au groupe est déterminante pour tenir dans le temps et activer des affects joyeux.
Cette rubrique pour structurer son collectif dans la perspective de tenir dans le temps et de lutter contre les systèmes de domination que l’on dénonce.
Ainsi l’organisation collective est un art qui demande d’explicitation ; de quelle manière se structure ? Organisation du travail (sous-groupes, cercles, …), fréquence des réunions, modalités de prise de décision, animations, moyens de communications et de partage d’informations… tant de questions qui vous permettrons de structurer le collectif
Cadrer l’organisation du collectif, c’est permettre à chacun⸱e de trouver sa place, et notamment à de nouvelles personnes de trouver rapidement leur marque dans le collectif
La pression du calendrier du projet, de la répression, ou encore de la fatigue et/ou surcharge ressentie dans la lutte constituent un terreau particulièrement fécond à des situations de surmenage comme à la reproduction de schémas de domination contre lesquels nous faisons pourtant front au quotidien. Il existe des pratiques qui permettent de rendre son collectif plus sûr
d’apporter une attention particulière à la question du soin
D’autres rubriques pour vous accompagner dans la lutte :
Si ce travail interne est essentiel, c’est en passant à l’action que les puissances du collectifs se révéleront!